Sistema de Recursos Humanos (HR System), especializado en la gestión integral de procesos de Recursos Humanos.
Se presentan los módulos relacionados con esta área, diseñados para optimizar y digitalizar tareas clave, manteniendo un enfoque en la eficiencia y la gestión centralizada en Recursos Humanos.
Este módulo permite gestionar de manera digital el expediente de los empleados, almacenando en línea sus datos personales y documentos vigentes. Facilita el acceso rápido y seguro a la información del colaborador, optimizando la organización y administración de los recursos humanos.
Un sistema integral que simplifica y digitaliza el flujo de trabajo relacionado con las acciones de personal. Este módulo facilita la gestión de solicitudes, aprobaciones y procesos entre los colaboradores, sus jefes directos, el Departamento de Recursos Humanos y Planilla, optimizando tiempos y garantizando la trazabilidad de cada acción.
Este módulo utiliza la información actualizada de los empleados almacenada en la base de datos del sistema para generar documentos administrativos de forma automática. De esta manera, elimina la necesidad de copiar y pegar información en otras aplicaciones, agilizando los procesos y garantizando la precisión de los datos.
Este módulo digitaliza el proceso existente de evaluación de empleados en la empresa, proporcionando herramientas que optimizan y agilizan esta gestión. En caso de no contar con un proceso definido, permite implementar metodologías reconocidas de manera rápida, sencilla y efectiva, asegurando un seguimiento adecuado del rendimiento y desarrollo del talento humano.
Este módulo funciona como un gestor integral de tareas y funciones, permitiendo organizar y supervisar actividades a nivel personal, departamental e interdepartamental. Gracias a las métricas incluidas, proporciona información clave para optimizar el desempeño general de la organización, impulsando la eficiencia y el cumplimiento de objetivos.
Digitalice su proceso de capacitación con este módulo, diseñado para planificar y controlar todas las formaciones de su organización. Permite gestionar capacitaciones presenciales y virtuales de forma eficiente, incluyendo la modalidad asíncrona, que facilita a los colaboradores tomar cursos y capacitaciones precargadas desde su celular o computadora, sin necesidad de contacto físico ni horarios en vivo. Además, integra herramientas para realizar encuestas y exámenes, asegurando un seguimiento completo del aprendizaje.
Un portal de gestión de comunicación interna diseñado para facilitar la interacción y el intercambio de recursos entre los empleados de la empresa. Este módulo permite compartir información como cumpleaños, políticas internas, reconocimientos, denuncias, indicadores clave y otros recursos esenciales, fomentando un entorno colaborativo y organizado.
Un sistema diseñado para que los empleados tengan acceso en tiempo real a su información personal y laboral. Este módulo permite consultar acumulados, vacaciones, permisos, incapacidades, cartas de trabajo y cualquier otro dato que la empresa decida poner a su disposición, promoviendo la autonomía del empleado y facilitando la gestión de recursos humanos.
